Aufgaben
- Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub
- Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten
- Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und non-SAP-Systemen
- Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insbesondere der KI-Assistenten Joule, zur Optimierung von SAP SuccessFactors-Anwendungen
- Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insb. im internationalen Kontext
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP SuccessFactors
- Kenntnisse über SAP Integrationstechnologien oder hybride (Cloud & onPremise) Architekturen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am agilen und innovativen Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
- Kinderbetreuung vor Ort
- Mobiles Arbeiten möglich
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich