Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung des Back-Office-Transformationsprojekts
- Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften
- Entwicklung eines zukunftsfähigen Zielbilds für Prozesse, Organisation und Systeme
- Konzeption und Einführung eines zentralen Back-Office-Systems
- Harmonisierung und Standardisierung von Verwaltungs-, Abrechnungs- und Serviceprozessen
- Steuerung interner und externer Stakeholder
- Erstellung von Projektplänen, Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen
- Begleitung der Softwareauswahl sowie Steuerung von Implementierungspartnern
- Definition von Anforderungen an zukünftige Rollen, Verantwortlichkeiten und Skills
- Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen
Profil
- Profunde Erfahrung als IT-Projektleiter oder Transformationsmanager
- Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung von Back-Office-, ERP-, Finance- oder Shared-Service-Lösungen
- Erfahrung in Prozessharmonisierung und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in SAP-nahen Finance- und Backoffice-Prozessen
- Ausgeprägte klassische Projektmanagement-Kompetenz
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungen und der Begleitung langjähriger Mitarbeiterstrukturen
- Erfahrung mit DATEV, Hospitality-, Hotel-, Gastronomie-, Event- oder Immobilienumfeld
- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, hybride Projektansätze)
- Erfahrung mit Automatisierungs- und KI-gestützten Prozessoptimierungen
- Erfahrung beim Aufbau oder der Transformation von Shared-Service-Organisationen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
